Políticas Universitarias de erradicación de desigualdades
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| Elemento Básico |
|---|
| Educación | |
|---|---|
| Dificultad | Intermedio |
| Destinatario | Docente, Estudiante |
| Idioma | Español |
| Contexto | Semipresencial |
| Tipo de Recurso | escenario real o virtual de aprendizaje |
| Rango de Edades Típico | Mayores de 18 |
| Plataforma | Multiplataforma |
| Licencia | |
|---|---|
| Género | |
|---|---|
| Aborda Lenguaje No Binario | Sí |
| Aborda Géneros | Sí |
| Aborda Visibilidad LGBTIQ+ | Sí |
| Aborda Diversidad | Sí |
| Aborda Estereotipos de Género | Sí |
| Aborda Identidades No Binarias | Sí |
| Aborda Identidades Trans | Sí |
Tipo
Método
URL
http://www.unsam.edu.ar/secretarias/academica/dgyds.asp
Propósito
Su propósito es el desarrollo de políticas institucionales de prevención y erradicación de desigualdades basadas en la intervención, investigación, capacitación y sensibilización, articulando de manera interinstitucional y con espacios externos a la Universidad.
Anotaciones
| Capítulo | Enseñando videojuegos |
|---|---|
| Area | Espacios de formación académica sobre género |
| Comentarios | La Secretaría académica de Universidad Nacional de San Martin creó la Dirección de Género y Diversidad Sexual con el fin de establecer lineamientos para el abordaje de las desigualdades estructurales que afectan a las mujeres.
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La Universidad de San Martin adhiere al uso del Lenguaje Inclusivo porque da cuenta de la participación política de los feminismos y el colectivo LGBTIQ+ en su búsqueda de reconocimiento identitario ante las invisibilizaciones y exclusiones de las que han sido objeto.
